Per evitare sanzioni e la perdita degli sgravi contributivi LEGGI QUI:
la formazione trasversale e interna sono fondamentali
Corsi di formazione apprendistato a distanza
Corsi di formazione apprendistato a distanza;
formazione trasversale e di base apprendistato professionalizzante e contratti vecchio apprendistato.
Corsi apprendistato a distanza.
Facili e comodi da fare in qualsiasi ora del giorno.
Tutto a distanza, nessun allontanamento dell'apprendista dal luogo di lavoro.
Conformi alle nuove disposizioni dell'Ispettorato del Lavoro del 4 aprile 2022
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Formazione apprendisti a distanza, formazione interna demandata, per tutti gli apprendisti che devono sottostare all'obbligo di
formazione imposto dalla normativa. La nostra esclusiva formazione interna demandata per apprendisti è valida per
la formazione obbligatoria richiesta di 40 ore, 80 ore e 120 ore.
RIFERIMENTI NORMATIVI - CLICCA QUI
indicazioni importanti sui corsi formazione apprendistato CLICCA QUI
I Corsi di formazione apprendistato professionalizzanti possono essere fatti grazie alle regole in vigore
dal 1° ottobre 2013 relative alle semplificazioni dell’apprendistato previste dal decreto legge n. 76/2013
convertito dalla Legge n. 99/2013 e dalle
Linee Guida del 20/02/2014 adottate dalla Conferenza Stato Regioni il 20/02/2014 (leggere la parte evidenziata in giallo).
GUARDA LE LINEE GUIDA, CLICCA QUI
leggere la parte evidenziata in giallo a pagina 3 e 4
I nostri Corsi di formazione apprendistato professionalizzanti sono conformi a quanto indicato dalle normative,
riconosciuta da tutte le Regioni italiane ad esclusione delle Regioni Puglia e delle Provincie autonome di
Trento e Bolzano. Al termine della formazione potrete stampare attestato valido a tutti gli effetti per la
formazione trasversale obbligatoria degli apprendisti.
Corso di formazione per apprendisti completamente a distanza, obbligatorio per gli assunti con il contratto
di Apprendistato; formazione obbligatoria trasversale di 40, 80 0 120 ore.
Le ore obbligatorie di formazione per gli apprendisti sono divise in annualità secondo quanto previsto dalle
norme, e precisamente in base al titolo di studio conseguito dall'apprendista, pertanto, in base al titolo di
studio, l'apprendista dovrà fare:
-
1° annualità se in possesso di laurea
-
1° + 2° annualità se in possesso di diploma di scuola superiore
-
1° + 2° + 3° annualità se in possesso di diploma di scuola media inferiore, elementare o nessun titolo di studio
Nello specifico:
-
PACCHETTO APPRENDISTATO 1° ANNUALITÀ
contenente: Corso Apprendistato (tutte le dispense per la
formazione trasversale e di base di 40 ore per tutti coloro che hanno una laurea), documentazione conforme
alle norme, dichiarazione di utilizzo della formazione interna, registro della formazione, accesso al test
finale, attestazione avvenuta formazione (una volta superato il test).
COSTO: € 200 + 7 spese di attivazione + IVA 22%.
-
PACCHETTO APPRENDISTATO 2° ANNUALITÀ
contenente: Corso Apprendistato (tutte le dispense per la
formazione trasversale e di base di 40 ore per tutti coloro che hanno un diploma di scuola media superiore e che hanno fatto il corso apprendistato prima annualità), documentazione conforme
alle norme, dichiarazione di utilizzo della formazione interna, registro della formazione, accesso al test
finale, attestazione avvenuta formazione (una volta superato il test).
COSTO: € 200 + 7 spese di attivazione + IVA 22%.
-
PACCHETTO APPRENDISTATO 3° ANNUALITÀ
contenente: Corso Apprendistato (tutte le dispense per la
formazione trasversale e di base di 40 ore per tutti coloro che hanno un diploma di scuola media inferiore o nessun titolo di studio riconosciuto in Italia e che hanno fatto il corso apprendistato prima annualità e seconda annualità), documentazione conforme
alle norme, dichiarazione di utilizzo della formazione interna, registro della formazione, accesso al test
finale, attestazione avvenuta formazione (una volta superato il test).
COSTO: € 200 + 7 spese di attivazione + IVA 22%.
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La formazione obbligatoria per gli apprendisti prevede un monte ore in base al titolo di studio e NON in base alla
durata del contratto di Apprendistato.
Riepilogando:
-
120 ore (licenza di scuola secondaria di primo grado o nessun titolo di studio); 1° + 2° + 3° annualità
-
80 ore (attestato di qualifica o diploma professionale o diploma d'istruzione di secondo grado); 1° + 2° annualità
-
40 ore (laurea o altri titoli di livello terziario); 1° annualità
La nostra formazione demandata per la formazione trasversale degli apprendisti rispetta precisamente le
prescrizioni delle suddette linee guida in tema di ore e materie nonché in tema di modalità di erogazione
della formazione di base e trasversale.
In allegato trovate le linee guida con evidenziate le possibilità di tale formazione clicca qui (leggere la parte evidenziata in giallo)
I principi basilari identificati dalle suddette linee guida devono ritenersi operativi in tutte le Regioni italiane
tranne le Regioni Puglia e le province autonome di Trento e Bolzano. Pertanto i corsi di formazione apprendistato,
con formazione demandata, sono riconosciuti in tutte le Regioni ad eccezione di quelle sopra esposte, senza
necessità di specifici accreditamenti regionali.
Comodo ed economico!
Basta allontanare l'apprendista per seguire i corsi in aula, potrà fare la formazione obbligatoria dell’apprendistato
comodamente all'interno dell'Azienda con costi estremamente contenuti.
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A chi è rivolta la formazione apprendistato
Il corso di formazione apprendistato, con contenuti formativi, dispense e materiale didattico conforme a quanto richiesto
dalle norme, è rivolto a tutti coloro che sono stati assunti con un contratto di apprendistato professionalizzante,
in particolare:
-
Apprendisti assunti dopo il 25/10/2011 ai sensi dell'art. 4 del d.lgs.167/2011 ("Testo Unico sull'Apprendistato")
-
Apprendisti assunti dopo il 1° gennaio 2009 ai sensi dell'art. 49 del d.lgs. 276/03 ("Apprendistato professionalizzante" - Legge Biagi).
Semplice ed economica! La nostra soluzione alle Vostre necessità.
In questo prezzo è compreso TUTTO: il materiale formativo del corso, il registro della formazione pre-compilato in ore
e contenuti, la dichiarazione per la formazione interna, il test finale RIPETIBILE INFINITE VOLTE, la dichiarazione
attestante l'avvenuta formazione.
PAGAMENTO: potrai effettuarlo con bonifico bancario dopo il ricevimento della fattura che riceverai,
dove troverai IBAN per il pagamento.
Oltre 15 anni della nostra esperienza in soluzioni a distanza al Vostro servizio in questo prodotto che Vi mette in
regola con le norme in modo semplice e comodo.
Cliccando sul bottone sottostante andrai alla pagina di moduli ordine, che poi potrai comodamente scaricare, compilare
ed inviarci a mezzo mail o fax che troverai indicati sul modulo stesso.
Contenuti formativi della formazione apprendistato
I contenuti formativi delle 40 ore dei moduli della formazione apprendistato sono quelli imposti dalle normative
nazionali, trasversali a tutte le attività e tipologia di impiego dell’apprendista, e precisamente:
-
Sicurezza sul lavoro
-
Diritti e doveri dei lavoratori
-
Economia ed organizzazione aziendale
-
Comunicazione
-
Tipologie societarie ed aziendali
-
Competenze digitali
-
Contratti di lavoro ed inquadramento CNNL
-
Economia geopolitica
Verifica finale di apprendimento
Tutte le verifiche, sia quelle intermedie che quella finale, possono essere ripetute infinite volte, fino al superamento delle stesse
Formazione apprendistato, perchè bisogna farla!
Se la formazione prevista dal contratto non viene effettuata, l'azienda è sanzionabile, come indicato dal regime sanzionatorio indicato
più sotto. Inoltre, in fase di verifica degli adempimenti previsti dal contratto di apprendistato (che viene effettuata su TUTTI i
contratti di apprendistato al termine di questo) se non si è in possesso degli attestati comprovanti l'avvenuta formazione, l'azienda
perde tutti i benefici legati all'assunzione di personale con il contratto di apprendistato, con l'obbligo del pagamento delle
agevolazioni di cui ha goduto, sanzione amministrativa accessoria del 100% delle agevolazioni ed obbligo di assunzione dell'apprendista
con contratto a tempo indeterminato.
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