il Tutor aziendale nominato per l'apprendista

L’attività di formazione all’interno dell’impresa è obbligatoriamente affidata alla responsabilità di un tutor o referente aziendale. La normativa prescrive i seguenti requisiti per i lavoratori che svolgono il ruolo di tutor aziendale:

• avere almeno 3 anni di anzianità (requisito che però non si applica nel caso in cui non siano presenti in azienda lavoratori in possesso di tale caratteristica);
• possedere un livello di inquadramento pari o superiore a quello che avrà l’apprendista alla fine dell’apprendistato;
• svolgere attività lavorative coerenti con quelle dell’apprendista.

Non vi è più l’obbligo per i tutor di effettuare appositi corsi formativi