Cosa succede se non faccio il corso di formazione all'apprendista?

Regime sanzionatorio mancata formazione apprendistato

ART. 7 CO. 2 D.LGS. n. 167/2011 Il datore di lavoro è punito con una sanzione pecuniaria da 100 a 600 euro (in caso di recidiva da 300 a 1500 euro) per ogni violazione o mancanze nei principi concernenti:

• La forma scritta del contratto, del patto di prova, del relativo piano formativo individuale e della mancata od incompleta formazione.
• Il divieto di retribuzione a cottimo.
• Mancata formazione: in caso di mancata od incompleta formazione obbligatoria decadono tutte le agevolazioni previste, con conseguente pagamento delle stesse. Se la formazione prevista dal contratto non viene effettuata, l'azienda è sanzionabile come indicato dal regime sanzionatorio.
  
  Inoltre, se non si è in possesso delle documentazioni comprovanti l'avvenuta formazione, l'azienda perde tutti i benefici legati all'assunzione di personale con il contratto di apprendistato e:
  • Obbligo del pagamento delle agevolazioni di cui ha goduto
  • Sanzione amministrativa accessoria del 100% delle agevolazioni
  • Obbligo di assunzione dell'apprendista con contratto a tempo indeterminato.

Formazione recuperabile

Qualora sussistano le condizioni per recuperare la mancata formazione, il personale ispettivo ministeriale adotterà un provvedimento assegnando al datore di lavoro un congruo termine per adempiere. Se questa formazione non venisse recuperata, non ottemperando alla disposizione, verrà applicata la sanzione amministrativa prevista dall’art. 11, comma 1, del DPR n.520/1955 (sanzione amministrativa da 515 a 2580 euro).