Sanzioni mancata formazione dell'apprendista

La mancata formazione dell'apprendista, sia per quanto riguarda quella trasversale che quella interna, comporta l'annullamento del contratto di apprendistato con le seguenti conseguenze:

• l'Azienda, o datore di lavoro, sono tenuti a versare la differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta (con riferimento al livello di inquadramento contrattuale superiore che sarebbe stato raggiunto dal lavoratore al termine del periodo di apprendistato), maggiorata del 100 per cento, con esclusione di qualsiasi altra sanzione per omessa contribuzione.
• obbligo di assunzione dell'apprendista con contratto a tempo indeterminato con inquadramento contrattuale previsto al termine del contratto di apprendistato
• Sanzione amministrativa da 100 a 600 euro; in caso di recidiva da 300 a 1500 euro

Un esempio con conteggio semplificativo: se avete un apprendista con contratto di 3 anni, a seconda della mansione lo sgravio contributivo è di circa 7.000 euro annui; in caso di mancata formazione dovranno essere pagati e maggiorati del doppio. 7.000 x 3 anni = 21.000 x 2 = 42.000 Più la sanzione amministrativa